الالالالاالالالالاالال

عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا
او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي
سنتشرف بتسجيلك
شكرا
ادارة المنتدي


تقنية .... معلومات .... إسلاميات .... صور .... ترفيه ...
 
الرئيسيةدخولالتسجيلالتسجيل

شاطر | 
 

 كيف تكو نأبا مثالي

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
المدير العام للمنتدى
المدير العام للمنتدى
avatar

عدد المساهمات : 73
نقاط التميز : 161
تاريخ التسجيل : 29/04/2009

مُساهمةموضوع: كيف تكو نأبا مثالي   السبت مايو 02, 2009 4:42 am

كيف تكون أب مثالي
؟



وسط صخب الحياة المليئة بزحمة
العمل، كثيراً ما يسأل الأطفال الأب "كيف أمضيت يومك؟ " فيجيب الأب قائلاً: "رائع"،
ثم يسود الصمت ويخيم السكون إلي المنزل.

ولكن أعلم عزيزي الأب أنه من الضروري الإجابة عن سؤال طفلك وإطلاعه على
مجريات يومك التي تصفها له بإيجاز، وبصفة خاصة إذا كان هنالك ما يدعو للمرح، ويمكنك
ترك جواب تشكر فيه طفلك؟.

ويقول
بعض المراهقين إن أحد الأسباب التي تدعوهم لأن يوقنوا بأن آباءهم يهتمون بهم يتمثل
في حصولهم على خطابات شكر موجزة يتركها الآباء فوق المنضدة أو تحت المخدة. وليس
بالضرورة شكر الطفل على قيامه بإنجاز بارز وإنما يكفي مثلاً ترتيب الغرفة أو مساعدة
صديق أو إطلاق عبارة رائعة أو ما في حكم ذلك أو ما دونه. أيضاً، يمكنك إلتماس
المشورة من طفلك.

من المؤكد أنك لن
تستشيره في كيفية التعامل مع رئيسك في العمل أو في التخطيط المالي للأسرة، ولكن
هنالك العديد من الأمور التي يمكن استشارة الطفل فيها والتماس مرئياته بشأنها، ولا
شك أنه سيكون في غاية الإمتنان والإفتخار.

وعندما تسأله على سبيل المثال عما ينبغي إرتداؤه من ملابس لمناسبة معينة أو
عن المكان الذي ينبغي أن يوضع فيه جهاز التلفاز. فإن هذا سوف يثبت له أنك تكن له
تقديراً وتحترم آراءه ووجهات نظره وبصفة خاصة إذا كنت ممن درجوا من حين لآخر على
الإلتزام بتلك المشورة


وتقبلوا خالص تحياتي

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://suprimer.hooxs.com
 
كيف تكو نأبا مثالي
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
الالالالاالالالالاالال :: منتدى الأسرة :: الحياة الأسرية-
انتقل الى: